求人に応募する前にチェックしたいポイント

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プログラマの仕事はものすごい長い拘束、多い仕事量、過酷なイメージがついて回ります。それは事実であることもあるから一概に否定できません。

では、どうしてそういう労働環境なのかというとまだこの業界が発展途上の段階で、後ろを振り返らず走り続けなくてはならない、そのため社内インフラまでは手が回らないのです。またベンチャー企業の社長も多く、社長が今まで過酷な中で頑張ってきたのだから社員の方も同様に頑張ってください、という風潮もあるのでしょう。

そういう中に飛び込む覚悟があるのならそんなに気にする必要はありませんが、ある程度のワークライフバランスを考えたいプログラマ志望者もいらっしゃるでしょう。そういう方は会社を選ぶ際に見てもらいたいポイントがあります。

第一に社長がどういう方なのか、です。業績発展を重視しているのか、人材を重視しているのか、など何を重視しているのかは大事です。(さすがにIT業界で精神論重視はあまりないでしょうが。)働いている人のことをしっかり考えているかどうかはホームページの社長コメントからでもある程度察知できます。業界についてばかりで、従業員について一言もコメントがなければ高確率でNGでしょう。

二つ目は会社の歴史です。ある程度長い経営で売り上げが順調であれば、社内インフラが整ってきている可能性があります。歴史が短ければまず整ってないでしょうし、長くても順調でなければインフラどころではないかもしれません。

極論は仕事の目的は生活(金)のためです。目的が仕事になってしまっては本末転倒です。面接を何度も受けているとそこがぶれてしまうことがよくあります。芯をしっかり持って転職に臨みましょう。

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