ブラック企業の見極め方法

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現在、どの業界でも人手不足が叫ばれております。

転職市場におきましてもそれは顕著でありまして、ほんの2、3年前までは買い手市場だった業界も今では完全な売り手市場と化しております。

そんな売り手市場の転職市場におきまして、エンジニアという職種の求人倍率はうなぎ上りに上がっております。

いわば、今転職を考えているのであれば、それほど高い確率でブラック企業に当たるとはいえません。

ブラック企業などはこの売り手市場の世の中、エンジニア求職者からは見向きもされないはずでして、高い広告費を出しも全く人が集まらず、せこせこと撤退している状況にあります。

しかし、世の中にブラック企業が存在する限り、ブラック企業に入社してしまう可能性はありえます。

ではどうすればその見極めができるのでしょうか。

考えうる対策は以下の通りです。

まず、現在の転職活動においては、いわゆる大手求職会社のサイトはあくまで情報入手ツールとして使い、実質的には人材紹介会社で転職先を決定してください。

リクナビ、マイナビ、エンジャパンといった転職サイトでの活動は求職者が下手に動くことになります。

それは現在のトレンドとはマッチしておりません。

現在の転職活動の基本は、人材紹介会社に登録し、人材紹介会社のキャリアアドバイザーときちんと顔を合わせて面談し、時間をかけてゆっくりと慎重に企業選びをするということです。

こうすることで求職者がきちんと会社を選ぶ立場になり、上手に動くことができます。

求職者としては一切お金がかかりませんし、紹介された会社が気に入らなければ断ればいいだけです。

話が進んだ場合には先ほどの転職サイト等を利用して情報を得て、自分自身が納得し、ブラック企業ではないと判断してから入社すればいいのです。

人材紹介会社と転職サイトを上手に利用して、ブラック企業トラップにひっかからないようにしてください。

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